VALORES PROFESIONALES
CALIDAD
Razón de ser de la organización, es a quienes debemos brindar servicios de calidad para lograr su satisfacción.
TRABAJO EN EQUIPO
Lograr objetivos en común es importante la integración de los involucrados al trabajo en equipo.
PARTICIPACIÓN
Capacidad de compartir una meta común y contribuir a su logro, valorando las contribuciones de todos y anteponiendo la agenda colectiva a la agenda personal.
PUNTUALIDAD
Cumplimiento en el plazo señalado con las obligaciones que nos hayan sido encomendadas.
EXCELENCIA
Trabajo individual y colectivo de calidad, sumado al esfuerzo y el afán de preparación y superación para lograrlo.
DISCIPLINA
Capacidad de organización y orden en el quehacer diario.
PROACTIVIDAD
Iniciativa para identificar caminos y atreverse a seguirlos en una acción precedida por el conocimiento y la reflexión.
CREATIVIDAD
Dar soluciones inmediatas y exactas a problemas y obstáculos que encontremos en nuestro campo de acción viendo nuevas posibilidades y hacer algo al respecto.
VALORES HUMANOS
IGUALDAD
Valor que se traduce en el servicio de se debe brindar a todos con equidad y sin distinción alguna.
RESPONSABILIDAD Y PUNTUALIDAD
Valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos.
HONESTIDAD
Cualidad que consiste en actuar con una conducta transparente, ética ideal en la interacción con las demás personas.
TOLERANCIA
Entender y respetar la diversidad de criterios y opiniones.
VERACIDAD
Es una cualidad que tiende a alinearse con la verdad, para actuar con convicción objetiva en la búsqueda de la verdad.
RESPETO
No discriminar ni ofender a esa persona por su forma de vida y sus decisiones.
HUMILDAD
Cualidad que revela el completo concepto de lo que es el ser humano, es la verdadera virtud que muestra en un más completo sentido lo que convierte a una persona en humano
PAZ
Es un valor que permite un estado de tranquilidad y quietud.
SOLIDARIDAD
Capacidad de entregarse a otros individuos pensando en estos como sus semejantes.
PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
IGUALDAD
Entendida como situación según la cual todos los grupos de interés de la institución sin discriminación tienen las mismas oportunidades y derechos.
EFICIENCIA
Definida como la mejor utilización de los recursos humanos, tecnológicos, materiales y financieros, con el fin de mejorar las condiciones de salud de la población usuaria.
MEJORA CONTINUA
Se trabaja constantemente analizando y mejorando nuestras acciones y la forma como desarrollamos nuestras actividades, para lograr ser competitivos y productivos.
COMPROMISO INSTITUCIONAL
Es la voluntad de todo nuestro Talento Humano en el cumplimiento de la Misión, Visión, Principios y Valores de la institución.
INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA
Es un proceso conducente a aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones reales, realizando propuestas que permitan su mejoramiento.